Главная    Написать письмо    Карта сайта   
Сделать стартовой       ru    en
Мой город
80 лет Витебской области
Насилие в семье
экспорт
Символика
Витебск онлайн
Витьбичи
Витебские Вести
арендное жилье
СЭЗ Витебск
БЕЛТПП
Витебское ОУМЧС
воздействие на окружающую среду
Строительство
Карта
Реклама
Пьянству - нет
ДОСААФ
Интернет-ресурсы
Витебский городской исполнительный комитет
Главная   >  Социальная сфера   >  Занятость и социальная защита   >  Профориентация и профессиональное обучение

Профориентация и профессиональное обучение

Профориентация и профессиональное обучение

          В соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь» безработные направляются на профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или для освоения содержания образовательной программы обучающих курсов в случае, если:

невозможно подобрать подходящую работу по причине отсутствия у безработного необходимой профессии, специальности (направления специальности, специализации), квалификации;

необходимо изменить профессию, специальность (направление специальности, специализацию), квалификацию в связи с отсутствием работы, соответствующей имеющимся у безработного профессиональным навыкам;

безработным утрачена способность к выполнению работы по приобретенным ранее профессии, специальности (направлению специальности, специализации), квалификации или возникли медицинские противопоказания к ее выполнению.

*Граждане, осуществляющие уход за ребенком в возрасте до трех лет (кроме граждан, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет), могут быть направлены на обучение в порядке и на условиях, определенных для безработных.

Профессиональное обучение безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите осуществляется в порядке, определяемом Правительством Республики Беларусь, за счет средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь. Гражданам, направленным на профессиональное обучение, во время учебы начисляется стипендия с первого дня их обучения.

Период обучения безработных по направлению органов по труду, занятости и социальной защите в дневной форме засчитывается в стаж работы, о чем производится запись в трудовой книжке.

Профессиональное обучение безработных осуществляется по  профессиям, которые пользуются спросом на рынке труда города с учетом их профессиональных предпочтений, склонностей, интересов личности и состояния здоровья.

 


Перечень профессий, по которым возможно обучение безработных

 

Профессия (специальность)

Ориентировочный срок обучения

Арматурщик, плотник-бетонщик

3,5 мес.

Вальщик леса

2 мес.

Водитель троллейбуса

4 мес.

Водитель погрузчика

2 мес.

Каменщик-печник

4 мес.

Кладовщик (с изучением программы                           «1С: БУХГАЛТЕРИЯ»)

1 мес.

Контролёр-кассир

4 мес.

Кровельщик

2 мес.

Лифтер 

2 мес.

Мастер по маникюру и педикюру

2,5 мес.

Машинист крана автомобильного

3 мес.

Машинист автогидроподъемника

1,5 мес.

Маляр-штукатур

4 мес.

Мастер отделочных работ (маляр-штукатур, плиточник, облицовщик)

6 мес.

Машинист башенного крана

3 мес.

Машинист мостового и козлового крана

3 мес.

Оператор котельной (твердое, жидкое, газообразное топливо)

3,5 мес.

Официант

2 мес.

Парикмахер

8 мес.

Повар

4 мес.

Повар (повышение квалификации)

2-3 нед.

Продавец

4 мес.

Сборщик обуви (швея)

2 мес.

Скорняк-раскройщик

4 мес.

Слесарь по ремонту автомобилей

5 мес.

Слесарь-сантехник

4 мес.

Стропальщик

1,5 мес.

Швея

3 мес.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

4 мес.

Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования (повышение квалификации)

3 нед.

Электрогазосварщик

5 мес.

Электрогазосварщик (повышение квалификации)

 2 нед.

      Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать нанимателям затраты на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации:

работников, находящихся под угрозой увольнения;

работников из числа граждан, уволенных с последнего места работы в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности индивидуального предпринимателя, сокращением численности или штата работников;

работников, впервые нашедших работу;

обязанных лиц;

работников, имевших до приема на работу длительный перерыв в работе (более 12 месяцев).

Органы по труду, занятости и социальной защите могут полностью или частично компенсировать учреждениям уголовно-исполнительной системы и лечебно-трудовым профилакториям затраты на профессиональную подготовку лиц, привлекаемых к труду администрацией этих организаций и не имеющих профессии, в период их пребывания в учреждениях уголовно-исполнительной системы и нахождения в лечебно-трудовых профилакториях.